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7月15日，廣電運(yùn)通下屬成員企業(yè)商洛市金盾押運(yùn)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“商洛金盾”）2023年中層管理干部述職暨廉政評(píng)議會(huì)和上半年經(jīng)營(yíng)分析暨安全工作會(huì)在商洛金盾職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校召開。公司黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平、副總經(jīng)理王延延、張國(guó)建及中高層管理人員共40余人參加本次會(huì)議。會(huì)議由行政總監(jiān)付丹妮主持。

會(huì)上，副總經(jīng)理王延延、張國(guó)建、總經(jīng)理助理金俊、行政總監(jiān)付丹妮分別對(duì)2023年公司上半年整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、運(yùn)維服務(wù)、營(yíng)銷工作、安全工作情況進(jìn)行了通報(bào)。同時(shí)各部門管理干部分別對(duì)上半年工作進(jìn)行了全面總結(jié)，深刻剖析存在問題，結(jié)合工作實(shí)際情況提出改進(jìn)措施，并對(duì)下半年重點(diǎn)工作開展做出目標(biāo)規(guī)劃。C級(jí)以上中層干部進(jìn)行了述職。

最后，總經(jīng)理屈珊平從公司上半年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、營(yíng)銷業(yè)務(wù)開展、安全生產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)下半年的工作提出四點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理。管理以結(jié)果為導(dǎo)向，把握當(dāng)前市場(chǎng)新動(dòng)向，深耕老客戶，發(fā)掘新客戶，培養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升專業(yè)能力，創(chuàng)造業(yè)務(wù)增長(zhǎng)新動(dòng)能，全力完成年初既定目標(biāo)；二是深化責(zé)任落實(shí)。樹立責(zé)任意識(shí)，制定“主體責(zé)任清單”，將任務(wù)分配到人，責(zé)任落實(shí)到人；三是完善風(fēng)控體系。圍繞安全管理新要求與新環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè)，加強(qiáng)應(yīng)急技能培訓(xùn)，為公司高質(zhì)量、強(qiáng)安全、低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展保駕護(hù)航；四是優(yōu)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)。關(guān)注客戶需求，提升專業(yè)素養(yǎng)，提供專業(yè)咨詢，立足服務(wù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)，緊盯目標(biāo)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)順利達(dá)成。（供稿：陳容）