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一流的管理源于一流的人才，一流的人才源于不斷的學習。為進一步加強公司中層管理人員隊伍建設，把握新時代要求，順應新時代潮流。3月28日-3月31日，商洛金盾開展第二期中層管理干部培訓班，公司各部門、各執(zhí)勤大隊、商洛慧金共計16名中層管理人員參加培訓。

能者為師，本次培訓公司內部講師們精心準備課件，內容涵蓋隊列訓練、黨建教育、職業(yè)規(guī)劃、中層領導必備的7種能力、團隊建設、商務禮儀與職業(yè)形象、營銷模塊講解、風險管控指引等系統(tǒng)的課程培訓，確保管理干部均衡發(fā)展、全面提升、齊步向前。培訓期間，學員們精神飽滿，面對新的知識、新的思想、新的理念，都充滿了學習的“渴望”。課堂上，大家認真聽講、踴躍發(fā)言、相互討論、分享經(jīng)驗。

在培訓期間，公司組織管理干部前往柞水縣金米村，沿著習總書記考察金米村的路線，參觀了金米村黨群服務中心、木耳生態(tài)養(yǎng)殖基地等。在鮮紅的黨旗下，公司副總經(jīng)理李建寧帶領大家重溫入黨誓詞，進一步增強了大家的黨性觀念和責任意識，激發(fā)了自我學習和奉獻的熱情以及在生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的積極性與主動性。

結業(yè)典禮上，學員們積極主動對本次培訓期間所學所獲所感做了精彩的分享。大家紛紛表示，作為一名管理干部，要滿懷著感恩之情去工作，清楚自己定位，明白個人擔當，轉變工作思路，接收新的觀念，武裝頭腦，將所學運用到實際工作中去。

總經(jīng)理屈珊平向大家提出要求：一是公司的發(fā)展離不開人才，人才的發(fā)展依托于公司，兩者要相輔相成，實現(xiàn)雙贏；二是面向新時代，順應新形勢，公司要轉型發(fā)展，緊跟時代步伐，協(xié)同公司發(fā)展腳步，“充電”填補劣勢，充分發(fā)揮優(yōu)勢；三是年輕干部是公司發(fā)展的主要力量，生命不止，學業(yè)不休，要在有限的時間里學習無限的知識，以“證”取勝。（供稿：陳容）